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Eilig oder wichtig? Das Eisenhower-Prinzip Eilig oder wichtig? Das Eisenhower-Prinzip
Die Kunst, Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden, ist ein Erfolgsfaktor. Der amerikanische General und spätere Präsident Eisenhower gab einem simplen Prinzip den Namen, das Sie bei dieser Aufgabe unterstützt.
Massenpanik – Wenn Angst zur Todesfalle wird
Komma: Lust oder Frust?
Marketing im Januarloch


Zeugnis bei Kündigung in der Probezeit (Musterbrief) Zeugnis bei Kündigung in der Probezeit (Musterbrief)
Sie müssen ein Arbeitszeugnis für einen Mitarbeitenden erstellen, der Ihr Unternehmen während der Probezeit verlässt? Hier finden Sie ein Muster für ein professionelles Zeugnis.
Absage auf eine Spontanbewerbung (Musterbrief)
Bewerbung für die erste Stelle nach der Lehre (Musterbrief)
Vergessene Weihnachtswünsche (Musterbrief)


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Häufige Fragen zum Arbeitszeugnis Häufige Fragen zum Arbeitszeugnis
Beim Thema Arbeitszeugnis gibt es immer wieder die eine oder andere Unsicherheit. In einem Arbeitszeugnis werden die Leistung und das Verhalten eines Mitarbeitenden präzise beschrieben. Dazu gehören Stärken und bis zu einem gewissen Grad auch Schwächen. Kritische Punkte sind jedoch in einen Gesamtzusammenhang zu stellen und wohlwollend zu formulieren. Hier finden Sie die häufigsten Fragen mit den entsprechenden Antworten und Tipps von Arbeitsrechts-Experten.
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Immer wieder stolpert man über den kleinen Unterschied zwischen «als» und «wie». Kennen Sie sich aus?
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